¡Porque los más brillantes merecen ser aún mejores!
El Coaching Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM es una herramienta de consultoría que vincula la efectividad profesional con los resultados de la organización. El Coaching Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM impacta en los estilos gerenciales, mejora el talento, el liderazgo y proporciona apoyo personalizado para la toma de decisiones críticas y el logro de resultados. Combina la experiencia y conocimiento de un Coach Senior con una metodología desarrollada por Lee Hecht Harrison-DBM y comprobada mundialmente en más de 65 países y en el Perú desde 1999.
¿Cuál es la diferencia del Coaching Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM?
Nuestros programas de Coaching Ejecutivo no son programas de coaching personal, de vida u ontológico. Desde el primer momento, el Coaching Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM se enfoca en las habilidades y comportamientos de liderazgo que impactan directamente en la capacidad para entregar objetivos críticos de negocios.
En tal sentido, nuestros programas de Coaching Ejecutivo están enfocados a contribuir a que los más brillantes de las organizaciones puedan ser mejores, por lo que no manejamos casos de coaching remedial.
Las Mejores Herramientas
El Coaching Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM utiliza las mejores herramientas de autoevaluación y 360 existentes en el mundo para cumplir con las expectativas más exigentes de nuestros clientes.
Experiencia Insuperable
Lee Hecht Harrison-DBM introdujo el Executive Coaching en el Perú hace más de 10 años y posee una experiencia insuperable en el medio, luego de haber manejado más de 150 procesos de coaching a los líderes más selectos, entre Gerentes Generales, Vicepresidentes, Directores, Gerentes Regionales, Gerentes, Superintendentes y ejecutivos jóvenes de alto potencial, entre otros.
Coaching Ejecutivo para sus Diversas Necesidades de su Negocio
El Coaching Ejecutivo está especialmente diseñado para los siguientes casos:
- Para el ejecutivo que tiene grandes proyectos con exigencias críticas
- Para quien debe pulir temas de inteligencia emocional para sacar adelante proyectos clave.
- Para preparar a altos potenciales que deben asumir posiciones de mayor responsabilidad.
- Para el nuevo gerente que necesita implementar cambios en su división.
Para equipos nuevos, o con conflictos entre miembros, el team coaching de nuestra empresa hermana, Team Resources, mejora su productividad, acelera sus avances y mantiene la moral en alto.
