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	<title>Lee Hecht Harrison - DBM Perú</title>

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	<description>El mismo equipo, los mismos valores, un nuevo nombre.</description>
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		<title>Alinear expectativas en la organización</title>

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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 15:04:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>julissa_temoche</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Alinear expectativas en la organización (ver artículo)
Artículo de Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH DBM Perú: &#8220;¿Cuenta el colaborador con la capacidad de generación de valor y de dar resultados en forma continua, cualquiera sean las necesidades de la organización?, ¿tendrá  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/05/alinear-expectativas-en-la-organizacion/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/rosario-almenara-elperuano-alinear-expectativas-150513.pdf"><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/rosario-almenara-elperuano-alinear-expectativas-150513.jpg" alt="Alinear expectativas en la organización" width="120" height="74" />Alinear expectativas en la organización (ver artículo)</a></strong></p>
<p>Artículo de Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH DBM Perú: &#8220;¿Cuenta el colaborador con la capacidad de generación de valor y de dar resultados en forma continua, cualquiera sean las necesidades de la organización?, ¿tendrá la habilidad para crecer y responder rápido, de manejar el cambio?&#8221;.</p>
<p>Diario: El Peruano, sección Economía, 15-05-2013</p>
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		<title>LHH-DBM: Los programas de outplacement también benefician a la organización</title>

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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 14:44:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>julissa_temoche</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El respeto es elemental al momento de la desvinculación, resaltó su Gerente General Adjunto, Jimena Mendoza. Cuando se rompe el vínculo laboral con una persona, es ideal darle herramientas para su reinserción en el mercado.
 (ver mención en Gestión edición  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/05/lhh-dbm-los-programas-de-outplacement-tambien-benefician-a-la-organizacion/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/outplacement-jimena-mendoza-gestion.jpg" alt="Outplacement - Jimena Mendoza" width="132" height="70" />El respeto es elemental al momento de la desvinculación, resaltó su Gerente General Adjunto, Jimena Mendoza. Cuando se rompe el vínculo laboral con una persona, es ideal darle herramientas para su reinserción en el mercado.</p>
<p><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/jimena-mendoza-gestion-beneficios-outplacement-150513.pdf" target="_blank"> (ver mención en Gestión edición impresa)</a></p>
<p>Medio: Gestión web, <a href="http://gestion.pe/empleo-management/lhh-dbm-programas-outplacement-tambien-benefician-organizacion-2066059" target="_blank">www.gestion.pe</a>, 15-05-2013</p>
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		<title>Entrenamiento para romper paradigmas</title>

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		<pubDate>Thu, 02 May 2013 21:36:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jimena_valdez</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Entrenamiento para romper paradigmas (ver artículo)
Según estadísticas el 40% de ejecutivos fracasa al asumir una nueva posición ya que no se encuentra preparado. Por ello es vital que el coaching les brinde el soporte necesario para pasar con éxito este  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/05/entrenamiento-para-romper-paradigmas/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/Entrenamiento-para-romper-paradigmas.png" alt="Entrenamiento para romper paradigmas" width="108" height="71" /><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/Gestion-mencion-Eliana-Espinoza-02-05-13.pdf">Entrenamiento para romper paradigmas (ver artículo)</a></strong><br />
Según estadísticas el 40% de ejecutivos fracasa al asumir una nueva posición ya que no se encuentra preparado. Por ello es vital que el coaching les brinde el soporte necesario para pasar con éxito este proceso de adaptación.<br />
Diario: Gestión, suplemento Gestión de Talento, 02-05-2013</p>
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		<title>Demuestre sus habilidades y consiga empleo</title>

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		<pubDate>Thu, 02 May 2013 16:05:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jimena_valdez</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Demuestre sus habilidades y consiga empleo (ver artículo)
Para ganar un puesto de trabajo es necesario que demuestre que está capacitado y que es la mejor opción frente a otros candidatos, refieren los expertos. Mención de Rosario Almenara, Vicepresidente de Lee  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/05/demuestre-sus-habilidades-y-consiga-empleo/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/Peru-21-mencion-Rosario-Almenara-02-05-13.pdf"><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/Demuestre-sus-habilidades-y-consiga-empleo.png" alt="Demuestre sus habilidades y consiga empleo" width="138" height="76" />Demuestre sus habilidades y consiga empleo (ver artículo)</a></strong><br />
Para ganar un puesto de trabajo es necesario que demuestre que está capacitado y que es la mejor opción frente a otros candidatos, refieren los expertos. Mención de Rosario Almenara, Vicepresidente de Lee Hecht Harrison &#8211; DBM Perú.<br />
Diario: Perú 21, sección Economía, 02-05-2013</p>
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		<title>¿Busca un empleo?</title>

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		<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 16:36:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Busca un empleo? (ver nota)
&#8216;Mi Primer Trabajo&#8217; brinda pautas para tener éxito en la entrevista. Nota acerca de la página web creada por AFP Integra en alianza con Lee Hecht Harrison &#8211; DBM Perú para asesorar a los más jóvenes  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/04/busca-un-empleo/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/Diario-Aja-nota-sobre-MPT-Integra-LHH-DBM-21-04-13.pdf"><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/¿Busca-un-empleo.png" alt="¿Busca un empleo?" width="86" height="78" />¿Busca un empleo? (ver nota)</a></strong><br />
&#8216;Mi Primer Trabajo&#8217; brinda pautas para tener éxito en la entrevista. Nota acerca de la página web creada por AFP Integra en alianza con Lee Hecht Harrison &#8211; DBM Perú para asesorar a los más jóvenes sobre diferentes aspectos que deben tomar en cuenta a la hora de buscar su primer trabajo.<br />
Diario: Ajá, sección Miscelánea, 21-04-2013</p>
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		<title>¿Conoce el proceso de Coaching Ejecutivo?</title>

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		<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 16:09:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Conoce el proceso de Coaching Ejecutivo? (ver artículo)
El entrenamiento ejecutivo, como su nombre lo indica, está dirigido a los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa, que busca lograr un óptimo desempeño en el ámbito gerencial. Mención  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/04/conoce-el-proceso-de-coaching-ejecutivo/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/¿Conoce-el-proceso-de-Coaching-Ejecutivo1.png" alt="¿Conoce el proceso de Coaching Ejecutivo?" width="140" height="98" /><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/05/El-Peruano-mencion-Eliana-Espinoza-29-04-13.pdf">¿Conoce el proceso de Coaching Ejecutivo? (ver artículo)</a></strong><br />
El entrenamiento ejecutivo, como su nombre lo indica, está dirigido a los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa, que busca lograr un óptimo desempeño en el ámbito gerencial. Mención de Eliana Espinoza, Gerente de Coaching Ejecutivo y Desarrollo del Talento de Lee Hecht Harrison &#8211; DBM Perú.<br />
Diario: El Peruano, suplemento Económika, 29-04-2013</p>
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		<title>¿Cuándo aplicar Coaching Ejecutivo?</title>

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		<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 21:26:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Cuándo aplicar Coaching Ejecutivo? (ver artículo)
Eliana Espinoza, Gerente de Coaching Ejecutivo y Desarrollo del Talento de LHH-DBM Perú nos habla sobre como &#8220;El Coaching Ejecutivo es un proceso personalizado que promueve la autorreflexión, la motivación para generar cambios y el  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/04/cuando-aplicar-coaching-ejecutivo/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/Gestion-art-Eliana-Espinoza-26-04-13.pdf"><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/Cuando-aplicar-Coaching-Ejecutivo.png" alt="¿Cuándo aplicar coaching ejecutivo?" width="120" height="74" />¿Cuándo aplicar Coaching Ejecutivo? (ver artículo)</a></strong><br />
Eliana Espinoza, Gerente de Coaching Ejecutivo y Desarrollo del Talento de LHH-DBM Perú nos habla sobre como &#8220;El Coaching Ejecutivo es un proceso personalizado que promueve la autorreflexión, la motivación para generar cambios y el deseo de elevar la barra de desempeño&#8221;.<br />
Diario: Gestión, sección Negocios, 26-04-2013</p>
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		</item>
		<item>
		<title>Ejecutivos recolocados mejoraron puesto anterior</title>

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		<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 20:48:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ejecutivos recolocados mejoraron puesto anterior (ver nota)
Nota de prensa sobre los resultados que logró Lee Hecht Harrison &#8211; DBM Perú en los distintos programas que ofrece.
Diario: Expreso, sección Actualidad, 22-04-2013
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/Nota-de-Prensa-Resultados-LHH-DBM.png" alt="Nota de prensa Resultados LHH-DBM Perú" width="135" height="59" /><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/Expreso-nota-de-prensa-resultados-LHH-DBM-22-04-13.pdf">Ejecutivos recolocados mejoraron puesto anterior (ver nota)</a></strong><br />
Nota de prensa sobre los resultados que logró Lee Hecht Harrison &#8211; DBM Perú en los distintos programas que ofrece.<br />
Diario: Expreso, sección Actualidad, 22-04-2013</p>
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		<title>Cambios y Movilidad laboral</title>

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		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 17:48:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cambios y movilidad laboral (ver artículo)
Artículo de Inés Temple, Presidente de LHH-DBM Perú, en el que habla sobre algunas de las ventajas y objetivos de la movilidad laboral y cómo esta ayuda a conectar a personas con posiciones dentro y  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/04/cambios-y-movilidad-laboral/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/ElComercio-art-Ines-Temple-16-04-13.pdf"><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/Cambios-y-movilidad-laboral.png" alt="Cambios y movilidad laboral" width="143" height="74" />Cambios y movilidad laboral (ver artículo)</a><br />
Artículo de Inés Temple, Presidente de LHH-DBM Perú, en el que habla sobre algunas de las ventajas y objetivos de la movilidad laboral y cómo esta ayuda a conectar a personas con posiciones dentro y fuera de las organizaciónes.<br />
Diario: El Comercio, sección Economía, 16-04-2013</p>
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		<title>Currículum vitae y posicionamiento</title>

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		<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 15:04:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jimena_valdez</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Currículum vitae y posicionamiento (ver artículo)
&#8220;Un buen CV es aquel que logra abrir puertas y captar la atención de un empleador potencial o de una empresa de selección&#8221;. Mónica Berger, Consultora y Coach de Lee Hecth Harrison &#8211; DBM Perú  &#8230; <a href="http://www.dbmperu.com/2013/04/curriculum-vitae-y-posicionamiento/"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/El-Peruano-art-Monica-Berger-17-04-03.pdf"><img class="alignleft" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="http://www.dbmperu.com/wp-content/uploads/2013/04/Curriculum-vitae-y-posicionamiento.png" alt="Currículum vitae y posicionamiento" width="135" height="75" />Currículum vitae y posicionamiento (ver artículo)</a></strong><br />
&#8220;Un buen CV es aquel que logra abrir puertas y captar la atención de un empleador potencial o de una empresa de selección&#8221;. Mónica Berger, Consultora y Coach de Lee Hecth Harrison &#8211; DBM Perú nos da algunas ideas muy útiles.<br />
Diario: El Peruano, sección Economía, 17-04-2013</p>
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